組織を強くする技術の伝え方
何気に面白かった。
ベンチャーの場合、知識共有する前に走りまくって、
おいついてこれなければそれまでってのがあるけれども、
組織が大きくなる時とかはこういう考え方もひつようなんじゃないすかねぇ。
って感じで。
組織を強くする技術の伝え方
posted with amazlet on 07.02.26
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「伝えるもの」ではなく「伝わるもの」という発想が面白い やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ 教員と学生にぜひ